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viernes, 2 de septiembre de 2011

Competencias gerenciales 2.0

Haz clic en aquí para ver video:
Dafne Gil, consultora, experta en intervenciones por competencias para la Innovación

Crea Resultados apalanca el desarrollo de competencias gerenciales para innovar en su programa Gerencia para Innovar, en el que Ofrecemos herramientas para fortalecer el liderazgo innovador en los profesionales. 

Una de las herramientas es el análisis 360 grados de las competencias individuales y hemos desarrollado una alianza con @Talaentia http://www.talaentia.com para llevar el desarrollo de competencias gerenciales al mundo web 2.0.


Crea Resultados, escenarios de aprendizaje
Tlf.: +58 212 9856027
Twitter: @Crearesultados http://twitter.com/crearesultados

lunes, 4 de octubre de 2010

Programa de Formación: "Gerencia para Innovar"

"GERENCIA PARA INNOVAR"

Programa de formación gerencial del Centro de Estudios para Innovar: CE-Innova, una iniciativa de la empresa Crea Resultados.
 
Dirigido a:
  • Coordinadores y Supervisores que requieren Innovar para:

Para líderes que se plantean como objetivos:
  • Transformar las organizaciones y hacerlas más productivas, eficientes, prestigiosas y apreciadas por los clientes y usuarios.
  • Captar clientes, aliados o contribuyentes utilizando nuevos recursos y propuestas de valor.
  • Mejorar procesos y maneras de pensar y hacer creando experiencias inéditas de servicio y calidad en clientes y usuarios

RUTA DEL PROGRAMA:

Paso I
Valoración 360 ° de Competencias:
Para Identificar tu potencial innovador y cerrar las brechas que te alejan del éxito (Incluye sesines de asesoría individual para planificar el fortalecimiento de competencias)
 
Paso II
Proceso de formación en los siguientes temas:
  • Modelo de Competencias
  • Qué es y qué no es innovación
  • Historia de la Innovación 
  • Fuentes de la innovacióm 
  • Tendencias globales y su importancia
  • Competencias y conductas críticas para innovar
  • Nuevos paradigmas para innovar
  • Metodologías para innovar
  • La innovación como competencia
  • Características de los resultados innovadores
  • Estrategias y Objetivos
  • Parametrización, BSC e Indicadores
  • Diferencias entre compromiso y respnsabilidad
  • Autodirección y planificación
  • Gobierno corporativo e innovación
  • Calidad del servicio innovador
  • Tendencias de los clientes y mercados
  • Acceso a la Creatividad
  • Comunicación Influyente
  • Nuevos medios
  • Merketing de la innovación
La clases incluyen estrategias pedagógicas que combinan: Teoría, coteaching, estudio de casos, ejemplos y dinámicas dentro y fuera de aula.

Paso III

Diseño de proyecto innovador
:
Para transformar realidades de tu organización los participantes trabajarán en la elaboración de un proyecto innovador aplicable a su realidad prefesional y su organización.

Duración y Horarios
  • Inicio de clases, Jueves 14 de Octubre de 2010
  • Seis (6) sesiones una vez a la semana
  • Jueves de 1:30 pm. a 6:00 pm. (una tarde a la semana)
Lugar: 
  • Espacio de Emprendimiento ACCEDE, Macaracuay, Caracas.

El programa incluye: 
  • Cuaderno de trabajo, contenidos y casos de estudio 
  • Horas extra de asesoría personalizada 
  • Invitados especiales 
  • Salones con wi-fi 
  • Refrigerios 
  • Estacionamiento y seguridad

Inversión por pesona: 6.500 Bsf.

Descuentos para grupos de 3 ó 4 personas
  • 12% de descuento sobre el costo por persona
  • En modalidad pronto pago (5 días) se otorga el 15%

Descuentos para grupos 5 ó más personas
  • 15% de descuento sobre el costo por persona
  • En modalidad pronto pago (5 días) se otorga el 17%

 




Si desea mayor información:
Crea Resultados, Escenarios de Aprendizaje
crea@crearesultados.com
Tlfs.: +58 212 9856027
Twitter: @Crearesultados
Twitter: @ceinnova